仕事のお悩み相談室

潰される社員にならないために

山元が仕事をとおして思ったこと
仕事の悩みに関する小ネタ帳

 

どうも、山元タカトブです!

仕事のお悩み相談室の時間です。

 

 

【質問】私の会社に気に入らない人間をことごとく潰しにかかる上司がいます。どう対抗すればよいでしょうか?

能力のある社員でも、自分より目立つことを許せない上司や良くない職場環境により潰されることがあるとよく聞きます。

例えば、実際に私の職場でも、やる気と能力があり仕事ができると評判の人がいました。

ですが、組織の要求で半ば強引な配置換えをされ、そこで性格が悪いことで有名な上司の嫌がらせに遭い会社を辞めてしまいました。

 

このようなことがなければもっと成果が出せる社員だったのに、本当に残念でなりません。

気に入らない人を平気で潰す人は本当にタチが悪いと思います。

自分の部下、同僚、時には上司まで潰してしまう人の気持ちが分かりません。

 

毎日毎日「あいつは気に入らない」、「チャンスがあればここから追い出してやる」などと、聞いているだけで気分が悪くなる文句ばかり言っています。

ですがそういう人に限って仕事はバリバリにできたりするので、周りの良心的な人たちも何も言えないでいるのが現状です。

 

また、この上司は自分に甘く人に厳しい人間です。

自分が忙しい時は「こういう仕事はみんなでやるものだ」と言って手伝わせるくせに、自分が暇な時は、他の人が忙しくしていても平気で定時で帰ってしまいます。

私の同僚がかなり無茶な仕事をひとりでしていたので手伝おうとした時も、「手伝うな!そいつの仕事なんだから」と言って止められました。

 

私が思うに、その同僚は有能であるがゆえに、その上司からは面白くないとやっかみを受け沢山の仕事を振られているようでした。

こんな会社にいたら、有能で良心的な人間から順に病んでしまうと思います。

タチの悪い上司から潰されないようにするために、どう対処するべきでしょうか?



 

【答え】やっかみ上司はお子ちゃまと一緒です。仲間と作戦を立てて徹底抗戦しましょう!

 

会社勤めをしていると、仕事ができるや人気者であるなど、人より目立ってしまうがあまり嫉妬や嫌がらせを受けることはよくあることです。

その相手が自分より目上の人の場合、まさに「出る杭は打たれる」というやつでしょう。

こういう子供じみた人とは本気で関わりたいとは思いませんよね。

 

これは僕の持論ですが、はっきり言って同じ会社にいる以上、各人の潜在的な能力に大きな差はないと思います。

もちろん人間ですから、得意分野もあれば苦手分野もあり、性格上その仕事が合う合わないといったこともあります。

ですがそもそも、相当な人手不足の会社ではない限り、そこにいる社員は能力があることを見込まれた前提で採用されているはずです。

 

つまり、どうやってその能力を発揮して活躍し、なおかつ潰しにかかってくる上司や職場環境に負けずに対抗していくのかが重要となります。

たとえ周りがどんな環境であっても、自分の能力を遺憾なく発揮できる人は本当にすごいと僕は思います。

あなたがどうでしょうか?

 

部下を潰す上司の特性

さて、ここで注意しなければならないのは、心の狭い、もとい器の小さい上司は、自分にはない「仕事能力」、「誰からも好かれる人間性」や「持って生まれた才能」などに強く嫉妬する傾向があるということです。

僕はこのような上司を「やっかみ上司」と呼んでいます。

もしあなたに仕事において優れた要素があったとしたら、やっかみ上司からすれば非常に面白くないのです。

 

自分から見て眩しく映る部下や後輩がいると、嫌がらせをしたり理不尽な仕事を要求したりして潰しにかかります。

もしくは、自分の意にそぐわない部下など、気に入らない人間は退職か異動させるように画策したりもします。

もしもあなたが会社の中で上司などから潰しにかかられた場合、立場上一人では太刀打ちできないかもしれません。

ですので、具体的な対抗法を一緒に考えていきましょう。

 

やっかみ上司に対抗する方法とは?

考えられる対抗策は、他の社員たちと団結してやっかみ上司を「孤立」させることです。

基本的には直接あなたひとりで相手にしないことがポイントです。

 

相手が管理職についている場合、個人で仕事をするのではなく、自分に与えられた部署で管理している部下をまとめて、「チーム」として成果をあげなければいけないはずです。

管理職は、個人の成績ではなくチームの成績で評価されます。

ですから、これまでのような個人主義や自分勝手な考え方ややり方では、

【部下はついてこない=孤立して仕事は失敗する】

ということを知らしめてやるのです。

 

管理職である以上、部下を育て、部下をまとめて、担任している部署の成績を上げていくことを求められる立場なのです。

今の個人主義的な考えを180度変えなければならないと、自分が大きな不利益を被ることを気付かせてやると良いでしょう。

 

上司に反旗を翻すことは勇気がいることです。

しかしあなたは一人ではありません。

あなたが言われのない潰しに遭っている状況を、周りの同僚たちも快くは思っていないはずです。

綿密に作戦を練った上で、タチの悪い上司には団結力で対抗するしかありません。

 

まずは、味方を作る意味で「信頼おける同僚や先輩」に相談し、その上でさらに上の上司や会社の相談窓口(人事部)などに申し出てみて下さい。

とにかく味方になってくれる人を大切にし、その人たちと互いを尊重できる関係性を築いた上で行動を起こすことをオススメします。

 

もし理不尽なことを毎日言われる状況であれば、その嫌がらせの証拠や、日時なども分かる範囲で記録しておくと良いでしょう。

異議を申し出る時の材料となるものは、積極的に手元に集めておくべきです。

その証拠を提示して、大げさで構いませんので「真剣に困っているんです!」、「このままでは病んでしまいます!」と訴えてやりましょう。

こうして申し立てが受理されれば、その上司は会社からの警告を受け、左遷されるか自己の改善を余儀なくされるでしょう。

 

そこまでに至る過程で、あなたが仲間を増やし頭角を現し始めると、相手もさらに潰しにかかってくるおそれがあります。

しかし、ここで絶対に負けないで下さい。

そこまでして、あなたの様子を執念深く伺いながらちょっかいをかけてくる理由は、妬ましいだけではなく心の底では羨ましいからかもしれません。

残念ながらそのようなタイプの人間には何を言っても伝わらないですし、言い返せば逆上しかねません。

 

ですから、一番有効な方法は

「会社自体の力を利用して、上司と物理的・精神的に距離を取る」

ことであると言えます。

 

近くにいればいつまでも嫌がらせをしてくる、それは相手が幼稚な人間だと自分で言っているようなものです。

つまりは、あなたが同じ位置に立って相手をする価値はまったくないのです。

もしそのやっかみ上司に家庭があるならば、「奥様に相談させていただきます」という手段もアリかもしれませんね。

 

つらい戦いになる場合もありますが、ぜひ負けずにがんばってみてください。

 

本気で環境を変えたいあなたへ…

虹色の人生

●どうしても今の職場に耐え切れないときは?

この記事を通して思うこと…

僕も仕事で辛い経験をしているので、一応書いておきますね。

 

もしあなたが、本当に、本当に今の職場が辛くて

「これ以上いると心と体が壊れてしまう」

という状況であるなら、早急に手を打たなければなりません。

 

なぜなら、あなたが今の本業で壊れてしまっては、

僕が推奨している「起業」どころではなくなってしまう

からです。

 

仕事は確かに大事です。

しかし、あなたが「真に苦しい仕事」を我慢してまで続ける必要は

全くもってありません。(←超断言します!)

 

生活より、お金より、世間の体裁を保つことより、

まずあなたが、自分の人生に対して希望を持つことを最優先に考えて下さい。

「仕事とは、人が活きるためのものであって、生きるためだけに不必要な苦痛を我慢するものではない!」

と僕は心の底から思っています。

 

どうしようもなく辛い場合、

  1. まずは即座に退職する。
  2. もしくは、一時的にあなたに合った転職をする

そして体勢を立て直して問題を解決し、

満を持して起業を開始する!

 

戦略的撤退も時として必要不可欠です。

このことを視野に入れておくと良いでしょう。

 

世の中には、あなたの「ステップアップを応援してくれる企業」がたくさんあります。

ニコイチの「退職代行サービス」は、「会社をやめたいけど辞めれない」あなたのために以下のことを実施してくれます。

  1. 本人に代わって、会社へ退職の意志を伝えてくれる
  2. 依頼して当日または翌日には退職させてくれる
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  4. 退職したことを絶対に家族等に漏らさない
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「汐留パートナーズ法律事務所」は、弁護士による退職代行がさらに安心と確実な支援をしてくれます。

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つまり、どちらの退職代行にも共通しているのは、

とにかく会社を素早く辞めたい

ときに打って付けということです。

 

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頑張っているあなたを否定する権利は誰にもありませんよ(^-^)

 

まとめ

笑う人たち

 

さて、いかがだったでしょうか?

先ほどもお話したとおり、やっかみ上司に対する基本的対処法は「まともにひとりで相手にしない」ということです。

ですので、嫌がらせがエスカレートして流石にガマンできない場合は、仲間を作って徹底交戦して下さい。

あなたの行動に正当性があれば、必ず協力してくれる人が集まるはずです。

 

何にせよ、優秀であるあなたは会社にとって必要とされる人間ですので、自信をもって異議を申し立てて下さい。

しょーもない嫉妬や嫌がらせに負けることなく、

逆にやっかみ上司をギャフンと言わせてやりましょう!

 

では、健闘をお祈りいたします。

山元タカトブでした。

 

 

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山元 高翔
居住地:兵庫県 出身地:大阪府 趣味:カラオケ、ゲーム、海外ドラマ鑑賞(基本家が好き) 家族:奥さん、高校生の息子、中学生の娘、そして私の4人家族です。 仕事:サービス業を主とする組織に勤めております。 ペット:かわいいドラ猫(♂)がいます。